Sobald das Studium abgeschlossen ist, geht es auch schon an die Jobsuche. Eine gute Ausbildung bedeutet aber noch lange nicht, dass du in kürzester Zeit die passende Stelle findest. Das Bewerbungsverfahren ist oft komplexer als gedacht und so kann es auch sein, dass du die Recruiter persönlich von dir überzeugen musst. Die besten Tipps und Tricks für das Bewerbungsverfahren findest du in diesem Artikel.
Die richtige Stelle will erst einmal gefunden werden
Der erste Schritt im Bewerbungsprozess ist es, eine Stelle zu finden, die zu dir passt. Bevor du dich bewirbst, solltest du dir unbedingt die Zeit nehmen, verschiedene Stellenausschreibungen gründlich zu lesen und herauszufinden, welche davon zu deinen Fähigkeiten und Qualifikationen passen. Beginne mit der Suche in Online-Jobbörsen, wo du gezielt nach Stellenangeboten von Unternehmen suchen kannst, die deinen Wünschen, beispielsweise hinsichtlich der Branche oder des Arbeitsortes, entsprechen.
Zudem solltest du Unternehmen recherchieren, in denen du dir vorstellen könntest zu arbeiten und dich direkt auf deren Website nach Stellenausschreibungen umsehen. Viele Unternehmen schreiben Stellen vorab zunächst auf ihren eigenen Websites aus, um Kosten zu sparen, bevor sie die Anzeige in Jobbörsen veröffentlichen. Hast du erstmal eine passende Stelle gefunden, geht es auch schon daran, die Bewerbungsunterlagen vorzubereiten und zu versenden.
Die Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsunterlagen sind wohl der wichtigste Punkt beim Bewerbungsverfahren. Die Arbeitgeber bekommen anhand dieser Dokumente einen ersten Eindruck von dir und prüfen, ob du überhaupt zu dem Unternehmen passt. In der Regel sollten die Bewerbungsunterlagen aus Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen bestehen.
Mit dem Anschreiben überzeugen
Das Motivationsschreiben ist ein wichtiger Teil jeder Bewerbung und darf nicht vernachlässigt werden. Es vermittelt dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von den Fähigkeiten des Bewerbers und fasst die Qualifikationen und Erfahrungen zusammen, die für die angestrebte Stelle relevant sind. Ein gut formuliertes Anschreiben ist kurz und prägnant und liefert die Begründung, warum die Person für die betreffende Stelle geeignet ist.
Lies die Stellenanzeige gründlich und informiere dich auch über das Unternehmen, damit du im Anschreiben auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle und die Kernwerte des Unternehmens eingehen kannst. Außerdem solltest du beim Verfassen eines guten Anschreibens lange Sätze und unnötige Füllwörter vermeiden, die von der Substanz ablenken.
Achte darauf, dass der Inhalt innerhalb jedes Absatzes logisch strukturiert ist und verwende eine einfache, aber professionelle Sprache. Wenn du das Anschreiben richtig formulierst, werden Arbeitgeber sofort erkennen, warum du eine gute Wahl für das Unternehmen bist.
So sollte der Lebenslauf aussehen
Bei der Erstellung des Lebenslaufs ist es wichtig, auf dessen Struktur und Gestaltung zu achten. Das erste Schlüsselelement ist die professionelle Gliederung des Lebenslaufs. Dazu gehört, dass du den Lebenslauf mit relevanten Informationen füllst und alle irrelevanten Fakten weglässt. Auch das Layout ist essenziell. Achte darauf, dass der gesamte Text ausgerichtet ist und die Schriftart und -größe einheitlich gewählt sind. Diverse Lebenslauf Vorlagen können dir dabei helfen.
Ein guter Lebenslauf enthält in jedem Fall die persönlichen Daten, bisherige Berufserfahrungen, Ausbildungen und spezifische Fähigkeiten, die idealerweise im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle stehen. Anhand dieser Informationen kann das Unternehmen schnell feststellen, ob jemand die Voraussetzungen erfüllt. Häufig wandert ausschließlich der Lebenslauf auf den Tisch des Entscheiders.
Diese Fehler sollte man vermeiden
Zugegeben, das Erstellen der Bewerbungsunterlagen kann ziemlich aufwändig sein und erfordert Zeit und Kreativität. Damit deine Bewerbungsunterlagen in die engere Auswahl kommen, solltest du diese Fehler vermeiden:
1. Lange Passagen und Schachtelsätze
Bevor du die Bewerbungsunterlagen einreichst, solltest du prüfen, ob es – insbesondere im Anschreiben – sehr lange Passagen oder Schachtelsätze gibt. Diese können zu einem Mangel an Klarheit im Dokument führen und es dem Leser schwer machen, deinen Standpunkt zu verstehen. Darüber hinaus können diese Fehler die Wirkung der positiven Fähigkeiten oder Eigenschaften, die du vermitteln willst, schmälern und einen schlechten Eindruck auf den Leser machen. Um sicherzustellen, dass sich deine Bewerbung von der Konkurrenz abhebt, solltest du lange Passagen und verschachtelte Sätze vermeiden.
Denke stattdessen daran, dass es bei der Erstellung solcher Dokumente oft auf die Kürze ankommt. Versuche also, dein Anschreiben kurz, aber effektiv zu halten.
2. Motivationslose Anschreiben
Es ist äußerst wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, für jede Bewerbung ein durchdachtes, individuelles Anschreiben zu verfassen. Ein übereiltes und unmotiviertes Anschreiben kann desinteressiert wirken und potenzielle Arbeitgeber abschrecken. Widerstehe dem Drang, ein allgemeines Anschreiben zu verwenden, denn das lässt deine Unterlagen unoriginell und unaufrichtig erscheinen.
Versuche stattdessen, den Arbeitgeber mit einem kreativen und spezifischen Anschreiben zu beeindrucken, das sich von denen der anderen Bewerber abhebt. Zeige deinen Enthusiasmus, indem du darlegst, warum dich die Stelle besonders anspricht und wie du für sie qualifiziert bist. Mit einem überzeugenden Inhalt und einem ansprechenden Schreibstil hast du eine viel größere Chance, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
3. Verschnörkeltes Design
Einer der häufigsten Fehler in Bewerbungsunterlagen sind verschnörkelte Designs, diese wirken nämlich unprofessionell und weniger hochwertig. Anstatt ein allzu verspieltes Design zu verwenden, überlege dir, wie du Farben oder Schriftarten einbauen kannst, die leicht lesbar sind und gleichzeitig einen professionellen Eindruck vermitteln. Wenn du auf solche Details achtest, hebt sich deine Bewerbung von den anderen ab.
Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt? Weiter geht’s zum Bewerbungsgespräch
Vorstellungsgespräche können einschüchternd und nervenaufreibend sein. Damit du professionell wirkst, ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen unter Beweis stellst und gleichzeitig leidenschaftlichen Enthusiasmus und eine lockere Einstellung vermittelst. Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und mache dir Notizen, damit du während des Gesprächs durchdachte Fragen stellen kannst.
Kleide dich professionell und zeige echtes Interesse an deinem Gesprächspartner, seinen Leistungen und der Stelle, für die du dich beworben hast. Sprich klar und deutlich darüber, warum du gut in das Team passt und vergiss nicht, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu belegen. Am wichtigsten ist, dass du während des Gesprächs auf deine Körpersprache achtest, denn sie kann einen großen Einfluss darauf haben, wie Arbeitgeber die Argumente eines Bewerbers interpretieren.
Wenn du all diese Dinge berücksichtigst, wirst du am Ende eine überzeugende Argumentation vorlegen und dich in eine gute Position bringen, um jedes Unternehmen von deiner Eignung für die Stelle zu überzeugen!
